到2015年，各地教育行政部门要使本县农村中小学校级领导岗位和后备干部中特岗教师所占比例逐步达到30%以上。昨日，省教育厅专门发出通知要求，全省各地教育行政部门和学校在领导岗位上要敢于“用”特岗教师。

近年来，我省共招聘5.8万余名特岗教师，极大地缓解了全省农村中小学师资短缺的困难，较好地改善了农村教师学科结构不合理的问题。

省教育厅有关负责人表示，各地要善于从特岗教师中培养和发现擅长学校管理的“苗子”，大胆任用符合条件的特岗教师到校级领导岗位上，对有管理发展潜力的要尽快使其进入校级后备干部梯队，担任校长助理或教学管理、学生管理等相关职务，到2015年使本县农村中小学校级领导岗位和后备干部中特岗教师所占比例逐步达到30%以上。

另外，省教育厅还提出，各地教育行政部门和学校要关心特岗教师的婚姻问题，积极为未婚特岗教师创造条件，并解决好已婚特岗教师两地分居问题，原则上对在同一县（市、区、特区）不同学校任教且服务期满的特岗教师夫妇要尽可能地安排在同一学校或距离较近的学校任教。在教师公租房建设及安排上，也要优先考虑特岗教师，并以政策或规定的方式予以明确。